Michael Gates
Dr. Michael Gates, PhD, RN is an Associate Professor and Associate Director for the
SDSU
School of Nursing and an alumnus of the Robert Wood Johnson Nurse Faculty Scholar
Program.
Dr. Gates’ research interests include the nursing workforce, workplace diversity,
and the
utilization of technology in nursing education. He is particularly interested in the
link between
the supplemental nursing workforce and outcomes of care. He has current work underway
that
examines nurse labor market behaviors, nurse migration, and nursing employment trends.
Dr. Gates is a Co-Founder and Co-Director of the SDSU IV RISE (Research, Innovation,
and
Student Engagement) Center. The mission of the RISE Center is to leverage community-
academic collaborations to develop measurable/actionable multi-sector recommendations
to
address the complex issues facing the rural, border region of Imperial County.
El Dr. Michael Gates, PhD, RN es profesor asociado y director asociado de SDSU
Escuela de Enfermería y ex alumno del Programa Académico de la Facultad de Enfermería
Robert Wood Johnson.
Los intereses de investigación del Dr. Gates incluyen la fuerza laboral de enfermería,
la diversidad en el lugar de trabajo y el uso de la tecnología en la educación de
enfermería. Está particularmente interesado en el vínculo entre
la fuerza laboral de enfermería complementaria y los resultados de la atención. Él
tiene un trabajo actual en curso que examina diferentes aspectos en la enfermeria;
los comportamientos en el mercado laboral, la migracióny las tendencias del empleo.
El Dr. Gates es cofundador y codirector de SDSU IV RISE (investigación, innovación
y
Centro de participación estudiantil). La misión del Centro RISE es aprovechar la comunidad
colaboraciones académicas para desarrollar recomendaciones multisectoriales medibles/procesables
para
abordar los problemas complejos que enfrenta la región rural y fronteriza del condado
de Imperial.